Közös lépések a fenntarthatóságért: eredményt hirdetett a Zöld Iroda Program

Idén is sikeresen lezárult a Soproni Egyetem Zöld Iroda Programja, amely immár harmadik alkalommal hívta közös gondolkodásra és cselekvésre az intézmény munkatársait. A kezdeményezés célja, hogy a fenntarthatóság a mindennapi irodai szokások, döntések és munkakörnyezet szintjén is kézzelfoghatóvá váljon.

A Soproni Egyetem számára a fenntarthatóság kiemelt érték, amely az oktatásban, a kutatásban, a campus működésében és az egyetemi közösség mindennapjaiban egyaránt meghatározó szerepet kap. Dr. Polgár András, Zöld Egyetem szakmai koordinátor elmondta, hogy a Zöld Iroda Program ehhez a szemlélethez kapcsolódva olyan gyakorlati lehetőséget kínál, amely közvetlenül bevonja a munkatársakat a környezettudatosabb működés formálásába.

A programban részt vevő kollégák egy több lépésből álló önértékelő és szemléletformáló kérdőívet töltöttek ki. Ennek részeként elkészítették saját „Környezeti időjárás jelentésüket”, amely egyfajta mini környezeti auditként segítette az irodai működés áttekintését. A résztvevők emellett fotódokumentációval mutatták be meglévő jó gyakorlataikat, valamint saját fejlesztési célokat is megfogalmaztak.

A Zöld Iroda Program külön figyelmet fordított azokra a mindennapi területekre, ahol kisebb változtatásokkal is jelentős szemléletformáló hatás érhető el. Ide tartozik többek között az energia- és víztakarékosság, a papírfelhasználás csökkentése, a szelektív hulladékgyűjtés erősítése, az újrahasználat ösztönzése, a környezetbarát irodai megoldások alkalmazása, valamint a munkába járáshoz és az irodai étkezési szokásokhoz kapcsolódó tudatosság növelése.

A program egyik legfontosabb értéke, hogy nem kizárólag az eredményeket, hanem a fejlődési szándékot és a közös tanulási folyamatot is elismeri. A résztvevő irodák és munkatársak saját lehetőségeikhez mérten tekintették át működésüket, és olyan vállalásokat fogalmaztak meg, amelyek hosszabb távon is hozzájárulhatnak a fenntarthatóbb egyetemi munkakultúra kialakításához.

Idén a program külön öröme volt, hogy első alkalommal csatlakozott a kezdeményezéshez a Lewinszky Anna Gyakorló Óvoda is. Részvételük jól mutatja, hogy a Zöld Iroda Program szemlélete az egyetemi szervezet egyre szélesebb körében válik ismertté és követendővé. Az Óvoda bekapcsolódása különösen értékes, hiszen a környezettudatos gondolkodás és a fenntartható mindennapi gyakorlatok már kisgyermekkorban is fontos mintát adhatnak, ezirányú pedagógiai és szakmai kiválóságuk bizonyságául Óvodánk többek között a Zöld Óvoda minősítéssel is rendelkezik.

A beérkezett önértékelések feldolgozását követően a Soproni Egyetem Zöld Iroda Tanúsítvánnyal ismerte el a résztvevők munkáját. A legkiemelkedőbb eredményt elérő irodákat a program szervezői személyesen is felkeresték, és iroda-kategóriánként ajándékokkal, valamint külön elismeréssel jutalmazták.

A 2026-os Zöld Iroda Program legeredményesebb résztvevői:

Egyszemélyes iroda pályázatok:

• Prof. dr. Rétfalvi Tamás (1. helyezett)
• Dr. Bali László (2. helyezett)
• Dr. Horváth Tamás (3. helyezett)

• dr. Bejó László
• Fuszik Ákos

Csoportos iroda pályázatok képviselői:

• Vasné Galla Dóra (1. helyezett)
• Szaniszló Erzsébet (2. helyezett)
• Schantl István (3. helyezett)
• Doernbrack Mária
• Dr. Dominkó Emese
• Dr. habil Koloszár László
• Magyarné Farkas Boglárka
• Dr. Sipos Judit

A Soproni Egyetem ezúton is köszöni minden résztvevő kollégának az együttműködést, a lelkes hozzáállást és a fenntarthatóság iránti elkötelezettséget. A programban bemutatott jó gyakorlatok azt mutatják, hogy a környezettudatos működés sok esetben nem csak nagy beruházásokkal, hanem odafigyeléssel, következetességgel és közösségi példamutatással kezdődik.

A Zöld Iroda Program lezárása egyúttal újabb lépés a Soproni Egyetem zöld egyetemi törekvéseinek erősítésében. A kezdeményezés hozzájárul ahhoz, hogy az egyetemi közösség tagjai saját munkakörnyezetükben is felismerjék a fenntartható működés lehetőségeit, és aktív szereplőivé váljanak a környezettudatos egyetemi kultúra formálásának.